ويهدف هذا النظام إلى ترسيخ منهج يربط الاداء والكفاءة بالنتائج المتميزة وإلى تحسين وزيادة انتاجية الموظفين من خلال نظام تقييم ينسجم واهداف الحكومة الاتحادية ..الى جانب تشجيع وتعزيز الانجازات الفردية في إطار روح الفريق والعمل الجماعي بالاضافة إلى تطوير وتشجيع ثقافة التعليم المستمر وزيادة فرص التطوير الاحترافي المهني وضمان تحقيق الموظف لاهداف تتطابق مع الاهداف الاستراتيجية لكل جهة مع ايجاد الحوافز والمكافأت التشجيعية للمتميزين وفق للالية المقترحة في النظام .

واطلع المجلس على شرح مفصل من وزارة التربية والتعليم حول وثيقة منهج التربية الإسلامية المقترح تطبيقه في مدارس الدولة.

كما ناقش المجلس مذكرة تتضمن تقارير ديوان المحاسبة السنوية في شأن الحسابات الختامية للجهات الخدمية الإتحادية المستقلة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2009.

واطلع كذلك على تقرير مقدم من قبل صندوق الزكاة حول انشاء قاعدة بيانات موحدة على مستوى الدولة للفئآت المستحقة للزكاة وربطها بالجهات المعنية في الدولة الى جانب مناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بالامور الوظيفية لموظفي الوزارات الاتحادية.​